気づいていたけれど、
変えなかったこと。変えられなかったこと。
組織人事に長く深く根を張る問題に
新たな打ち手を。
気づいていたけれど、
変えなかったこと。
変えられなかったこと。
組織人事に長く深く根を張る問題に
新たな打ち手を。
事業内容
Our Solutions
Solution 01
研修 + 1on1
既存の研修を、過去に変える
人事企画の皆さまの頭を常に悩ませる
研修のやりっぱなし問題・学びが業務に活きない問題。
個々の受講者に対する研修後の1on1を通じて
継続的かつ個別具体的な関わりで育成効果を高めます。
人事企画の皆さまの頭を常に悩ませる研修のやりっぱなし問題・学びが業務に活きない問題。
個々の受講者に対する研修後の1on1を通じて継続的かつ個別具体的な関わりで育成効果を高めます。
Solution 02
経営人材による
フィードバック面談
異彩にふれて、未到の自分へ
外部から新たな知見を得る必要性は感じつつも
いつの間にか内向きで現状維持をしてしまいがち。
フィードバックを軸とした現役経営人材との1on1を通じて
新たな視点や知恵の獲得・成果向上を支援します。
外部から新たな知見を得る必要性は感じつつもいつの間にか内向きで現状維持をしてしまいがち。
フィードバックを軸とした現役経営人材との1on1を通じて新たな視点や知恵の獲得・成果向上を支援します。
Suusの特徴
Our Style
変化/成長の鍵となる
「継続性」と「個別性」
継続性
一度きりの機会提供で変わるほど
人の変化や成長は易しくないため
気づきの機会をより多く提供して
変化を支援したいと考えています
個別性
一人ひとりの異なる状況や問題に対して
皆にとって意味のある抽象的な知識より
私にとって意味のある具体的な知恵こそ
手にすべき気づきであると考えています
課題
Your Issues
研修の投資対効果
を高めたい
研修をやりっぱなしで
効果に自信が持てない
オーダーメイドの学び
を提供したい
全員共通の知識は学べるが
個人の問題/課題を深堀れない
受講者への解像度
を上げたい
困り事やニーズがわからず
効果的な施策を計画できない
高い視座
を持ってほしい
自部署の短期成果に偏った
判断や言動が多い
成長課題
に気づかせたい
より高い成果を出すための
方針や取り組みがわからない
後継者育成
を行いたい
幹部人材に必要な考え方や
言動を学ぶ機会が少ない
会社概要
Company
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会社名
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株式会社Suus(スース)
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設立
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2021年8月
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所在地
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〒111-0053 東京都台東区浅草橋２丁目
お悩み・課題に合わせて活用方法をご提案します。
サービスのご相談、ご不明点などお気軽にお問合せください。
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